2022.12.08
"충성도를 위조하고, 일류를 만들고, 의류를 만들고, 활력을 불어 넣는 것"의 특수 교육을 수행하는 것에 대한 우수한 징계 검사위원회의 배치 요구 사항을 구현하기 위해, 건설 엔지니어링 회사의 분야 검사위원회는 다양한 조치를 취하기 위해 다양한 조치를 취하기 위해 다양한 조치를 취하고 있으며, 다양한 조치를 취해 주었고, 다양한 조치를 취하고 있으며, 다양한 조치를 취하고 있습니다. 현실적인.
교육 알림, 특수 교육 활동은 견고한 "방어선"을 구축하기 때문에 건설 엔지니어링 회사의 징계 검사 시스템은 "충전 및 다시 시작"이라는 주제로 일련의 학습 활동을 수행했습니다.
"비즈니스 배우기"기술을 강화하십시오.학습 계획을 공식화하고 학습 내용과 양식을 조정하고 코스 일정을 통일하고 정기적으로 상기시키고 감독하며 경험을 작성합니다. 학습 내용은 법률 및 규정, 회사 시스템, 사례 분석 및 우수한 문서의 정신을 포함한 4 가지 주요 주제를 다루고 학습의 관련성과 효과를 지속적으로 향상시키고 "비교에서 학습 및 잡기"의 학습 분위기를 만듭니다.
"결론에서 배우십시오""고백 기록"에 근거하여 "젊은 간부들의 8 가지 전형적인 부패 사례에 대한 통지", "무 활동, 느린 행동 및 비정상적인 행동"의 3 가지 전형적인 사례에 대한 통지 및 젊은 간부와 관련된 다른 전형적인 사례에 대한 3 가지 전형적인 사례에 대한 통지, 젊은 간부 및 파트 타임 징계 감독자들은 서로의 대화를 나누고, 자신의 이해와 함께 이야기하고, 그들의 이해와 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기하고, 이야기했습니다.
"역할 모델에서 배우십시오". 성장을 돕습니다.20 명의 청소년 자원 봉사 투어와 선물에 참여하기 위해 풀 타임 및 파트 타임 간부들을 조직하고, 베테랑 군사 간부들의 은퇴 생활에 들어가고, 붉은 혁명의 이야기를 듣고, "신선한 교과서"의 교육과 안내 역할을 완전하게 놀아주고, "신선한 교과서"의 역할을 맡고, 그들의 일을 사랑하게하고, 상조선에 의한 abide를 알리며, 엄격하게 기여하는 것을 알게됩니다. 확고한 이상과 신념에 대한 부패와 변성.
붉어지고 땀을 흘리며 "문제의 원천"을 발견했습니다."마음을 교정하고, 악을 제거하고, 외교 관계를 어 기고, 정화하는"비교와 검사에 관한 특별 교환 회의를 소집합니다. 회사의 징계 검사 시스템과 모든 당사자들은 "현미경"과 "검색등"을 자체적으로 지적했으며 심오한 반사의 반사 내용을 신중하게 비교했습니다. 일부 동지는 "이 자아 검색을 통해 과일, 간식 등을 공급하는 사람도 '열세 번째 초등학교'의 일부라는 것을 깨달았습니다." "나쁜 사람들과 서클의 경우, 나는 멀리 떨어져서 그들을 무시했지만 그들을 잘라 내지 않았습니다." "저는 작업에서 쉽게 간과되는 작은 문제가 큰 문제로 발전 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 일찍 잡아야합니다. 작다면 작기 때문에 악을하지 마십시오." Zhuchuangzhen Summary and Reflection 회의 에서이 회사의 징계 검사 시스템은 전형적인 징계 위반에 대한 간단하고 이해하기 쉬운 해석 및 분석을 가지고 있습니다. 징계 검사위원회 구성원은 정치적 포지셔닝이 정확한 지, 자신의 책임이 시행되는지 여부, 교육 감독 여부, 자기 훈련이 엄격한 지, 예제의 역할이 명백한 지 여부를 신중하게 점검하고 반영했습니다. 그들은 특수 교육 활동의 결과를 요약하고 분석하고, 비판과 자기 비판을 하나씩 수행했으며, "블레이드를 안쪽으로 돌리기 위해"격차, 핵심 및 문제를 찾았습니다.
다음 단계에서, 건설 공학 회사의 훈련 검사위원회는 건설 공학 회사의 징계 검사위원회는 사례의 사용을 계속 심화시키고 사례를 통해 개혁을 촉진하고, 교육 및 훈련을 기반으로 재단을 세우고, 실무에 중점을두고, 기술 개발 및 기술 개발을위한 견고한 지식 기반을 세우고, 감독 및 훈련 시행 수준을 개선하며, 고성분의 수문을 보호 할 수 있습니다.
